Пятеро в лифте, не считая дьявола

Недавно посмотрел фильм “Дьявол”, продюсером которого был великий и ужасный Найт Шьямалан. Зрители разделились во мнении: половина считала фильм хорошим, другим – фильм особо не понравился.

Мое личное впечатление – фильм отличный! Пересказывать содержание не буду, так как все уже знают. Понравилась реплика дьявола в конце фильма: “Всегда одно и тоже: шлюхи, лжецы, воры…”. Своими “методами” он немного напомнил булгаковского Воланда, который злом наказывал же зло.

Задумался над таким вопросом: раскаиваемся ли мы иногда, что мы сделали в прошлом или нам нужна демонстрация абсолютного зла или его последствия,чтобы измениться? Представим себе такую же ситуацию, если в лифт попадут 5 человек и среди них будет дьявол. Интересно, будут ли они вообще задумываться о том, что здесь что-то не так или…? О чем будет думать человек, если окажется в такой ситуации? Об этом даже страшно подумать.

Раскаяние – это не только думать о том, что ты натворил в прошлом, но и действия на то, чтобы исправить совершенное зло. Эту мораль можно вынести из фильма.

Похожие записи

Запись опубликована в рубрике Кино и книги с тэгами . Создать закладку наpermalink. Оставить комментарийили trackback:Trackback URL.

4 комментариев

  1. Опубликован 14 ноября 2010 в 20:38 | Прямая ссылка

    Пожалуй нам прививают раскаяние на словах…  а вот в действительности дела  свои ни кто не спешит исправлять.

  2. Опубликован 15 ноября 2010 в 7:02 | Прямая ссылка

    Раскаиваться и жалеть о чем-либо – глупо. Люди раскаиваются из-за своей слабости и страха того, что будет.

  3. Опубликован 17 ноября 2010 в 15:37 | Прямая ссылка

    Надо поступать так, чтобы потом не пришлось расскаиваться и стыдиться. Хотя это трудно

Оставить комментарий

Ваш email никогда не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*

Вы можете использовать HTML теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Subscribe without commenting